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为推动集团新三年战略有效落地，实现技能型人才队伍持续升级，不断满足公司创新和高质量发展的持续性需求，近日，金城医药与莱茵科斯特联合成立公共基地培训实训联盟，并举行技术骨干职业技能提升培训班。

学员培训现场

莱茵科斯特始于1986年，专注于德国双元制教育体系本土化创新推广、中德智能制造产教融合示范平台建设运营、智能制造数字化研发设计等业务，致力于打造“产业赋能教育——教育培养人才——人才支撑产业”的区域性、行业性的产教深度融合发展生态。

技能提升培训班结业考试

为培训合格学员颁发结业证书

本次培训以金城医药人力资源变革为引领，聚焦提升专业素质能力，满足岗位技能提升需求，重点学习智能制造领域自动化控制系统集成技术，涵盖西门子PLC硬件、软件编程、功能调试等先进技术。培训中，莱茵科斯特依托中德智能制造产教融合示范基地的国际标准实训环境，实施德国“双元制”职业教育教学模式，采用理实一体化授课方式，确保了每位学员学有所获，学有所用。

此次技能提升培训班，是落实集团“四支队伍建设”，打造“专家型专业人才队伍、熟练型技师队伍”人才战略的重要实践，集中展示了企培联合发展的最新成果，依托莱茵科斯特实训平台优势，为集团人才梯队建设、人岗匹配优化、生产提质增效、职业技能提升，以及加快自动化、智能化发展提供了有力的技术支撑和人才保障。

                 （集团品牌文化部、金城柯瑞供稿）